La diferencia salarial hombres-mujeres en Europa

París – Las desigualdades entre hombres y mujeres subsisten en el mundo laboral y en el caso de los salarios llegan al 20%, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La inequidad también se mantiene en el acceso al empleo, e incluso podría agravarse en los próximos años, explica la OIT.

«La principal conclusión es que las mujeres tienen muchas menos posibilidades de acceder al mercado del trabajo» en el mundo. El reporte destaca que por cada 16 trabajadores, solamente 6 son mujeres. El informe también subraya las diferencias salariales a puestos iguales.

Diferencia salarial hombres-mujeres en Europa. Gráficos: Paul Defosseux, Jean-Michel Cornu, Marimé Brunengo

El estudio, que abarca países desarrollados, emergentes y en desarrollo, arroja que en promedio las mujeres ganan 20% menos que sus colegas masculinos.

El informe muestra además «que no solamente las mujeres tienen menos oportunidades de participar del mercado laboral, sino que cuando lo hacen enfrentan mayores riesgos de ser despedidas».

La diferencia de acceso al empleo se ha reducido en los países desarrollados y en desarrollo, pero aumenta en los emergentes.

Este último dato, sin embargo, podría no constituir un indicador negativo, ya que podría ser resultado que las mujeres prosigan una educación formal de mayor duración, lo que retarda su ingreso al mercado laboral, indicó el trabajo